Wissen

Insbesondere in Zeiten digitaler Transformation wird Wissen zunehmend zu einer dezentralen und impliziten Ressource, die sich in immer kürzeren Iterationen entwickelt. Statische Datentöpfe, die häufig nicht in der Sprache der Wissenssuchenden sprechen, können damit nur noch selten die zutreffende Antwort sein. Zielführender stellt sich die Ermöglichung von Wissensfluss in der Organisation dar. Dieser kann toolgestützt abgebildet werden (braucht aber als kulturellen Rahmen eine Haltung, die das Teilen von Wissen unterstützt), sowie die Fähigkeit und Bereitschaft der Mitarbeitenden, sich zu ihren Themen und Rollen zu vernetzen.

Machen Sie das Wissensmanagement in Ihrer Organisation zu einem partizipativen Format und erhöhen Sie damit die Beteiligung der Belegschaft an der Verfügbarkeit von Wissen. Als Experte für Social Collaboration unterstütze ich Sie gerne auf dem Weg zu (mehr) Vernetzungskompetenz und Wissensfluss in Ihrer Organisation.

Vereinbaren Sie doch gleich hier einen unverbindlichen Termin mit mir uns lassen Sie uns dazu ins Gespräch kommen.