Lernen

Verordnete Lerneinheiten finden in der Regel nicht zur rechten Zeit statt – im Sinne von Transfer und Nachhaltigkeit. Zudem fehlen häufig Relevanz und Adaptivität, um eine echte Motivation entstehen zu lassen, sich dem Thema überhaupt zu widmen.

Ich kann mit Ihnen gemeinsam erarbeiten, welche Formate und Methoden in Ihrer Organisation zu mehr selbstorganisiertem, vernetztem Lernen beitragen können. Wie sich die Menschen Ihrer Trainingsorganisation entwickeln können, um autonomes Lernen zu ermöglichen. Wie Sie zum Entstehen eines Mindsets beitragen können, in dem kollaboratives und konnektivistisches Lernen zum Normalfall wird. Und wie Menschen, die am Lernen in ihrer Organisation partizipieren können, sich zu Lehrenden für ihre Peers entwickeln.

Mit meinen vielfältigen Erfahrungen in Social Collaborative Learning berate ich Sie gerne dabei, vereinbaren Sie doch gleich einen unverbindlichen Termin mit mir.